Nyheder og indlæg
Bloggen – Viden i bevægelse
Artikler & videoer med et formål – at inspirere dig som leder
Den oversete kompetence, vi alle kan blive bedre til!
Den oversete kompetence, vi alle kan blive bedre til! Kender du det, at du og en kollega taler forbi hinanden, når I arbejder sammen omkring en opgave eller sidder i et møde. Det sker for os alle, og en af hovedårsagerne er, at vi ikke...
Modstand mod forandring
Jeg sætter i dette afsnit af #fratanketilhandling fokus på modstand mod forandring. Det forekommer, selvsagt, i forbindelse med forandringsprocesser, men hvordan opstår det egentlig? Hvordan kommer det til udtryk og hvad kan vi gøre ved...
Spørgsmålet som stilles flest gange i forbindelse med forandringsprocesser
Det uden sammenligning mest stillede spørgsmål, i forbindelse med forandringsprocesser, går jeg bagom i dette afsnit af #fratanketilhandling. Det er faktisk ikke sikkert at spørgsmålet bliver stillet offentligt, men det stilles uden tvivl...
Context is king (II)
Det paradoksale ved forandringer er, at vi ofte først har mulighed for at forstå dem, når vi er midt i dem. De færreste af os kan forudsige fremtiden, men vi kan forsøge at forstå konteksten, altså organisationen, da det vil øge vores...
Context is king (I)
I denne episode af #fratanketilhandling, og også den første reelle video, sætter jeg fokus på vigtigheden af at forstå før man kan forandre. At "context is king" og netop forståelsen af konteksten, er, forskellen der gør en forskel, når...
Modstand mod forandring eller en reaktion på forandring som kommunikation (II)
Jeg vil i dette blogindlæg bygge videre på mit første blogindlæg om emnet og kigge på 3 niveauer i ”modstand mod forandring”, der alle peger på forskellige initiativer fra dig som leder eller medarbejder. Den gængse forståelse af ”modstand mod
Modstand mod forandring eller en reaktion på forandring som kommunikation (I)?
Fokus I dette blogindlæg sætter jeg fokus på det ofte anvendte begreb "modstand mod forandring". Det anvendes ofte, sjovt nok, i forbindelse med forandringsprocesser, om ledere og medarbejdere der ikke køber ind på den forandringsproces...
Kontakt
Kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe Jer
+45 60 60 35 45
OrganisationsTræner
René Dalgas Andersen
Perikonvej 7
9850 Hirtshals
