Lederforløb der rykker dig og dine medarbejdere

Lederforløb der rykker dig og dine medarbejdere

Hos Lederakademi har vi ET og KUN et formål –

nemlig at rykke dig som leder hjælpe dig og din organisation med at lykkes!

Vores Forløb

Vores lederforløb er målrettet mellemledere, de operationelle ledere, der får tingene til at ske i hverdagen. Det kan også være medarbejdere der har en lederrolle som fx. arbejdsmiljørepræsentant eller medarbejdere der er tiltænkt en lederrolle i fremtiden. Vi har mange års erfaring som ledere i erhvervslivet samt Forsvaret og ved hvad der skal til for at få mennesker til at skabe resultater gennem samarbejde.

Vi har skræddersyet tre forløb der giver dig de værktøjer du har brug for som leder. Tre forløb med hver deres fokus, der sætter dig i stand til at skabe resultater sammen med dine medarbejdere.

 

FOKUS - på dig som leder og dine lederroller

“Udbytte:

På dette forløb vil du få styrket dine kompetencer som leder. Fokus vil være dig – dig som leder. Du vil på forløbet få en styrket selvindsigt på hvad dit fokus er som leder, samt blive mere bevidst om hvad dine styrker og svagheder er, og hvordan du kan bruge det som leder i det daglige.

Temaer:

Hvad er ledelse? Hvordan kan jeg motivere mine medarbejdere? Hvordan kan lede situationsbestemt? Hvordan skaber jeg følgeskab? Hvordan kan jeg styrke min kommunikation? Hvordan kan jeg udføre styring som leder? hvordan leder jeg mig selv?

Vi arbejder på dette forløb ud fra forudsætningen at du ikke kan ændre “alle de andre” men du kan ændre dig selv og din egen ledelse. Og netop det gør at dine medarbejdere begynder at skifte adfærd.

En del af dette forløb er bygget op omkring akademimodulet ledelse i praksis i samarbejde med VIA University college.

Din organisation som boldbane

Udbytte:

Du vil efter dette forløb forstå dit team, din gruppe af medarbejdere på en måde der sætter dig i stand til at styrke teamets samarbejde & performance samt samarbejde på tværs. Hvordan du i forbindelse med forandringsprocesser kan styrke succesfuldt udfald, gennem din ledelse og kommunikation.

Temaer:

Organisering, hvad er en organisation?, konflikthåndtering, udvikling af grupper og teams, forandringsledelse, kultur og kulturudvikling mm.

Med en fodboldmetafor vil du være i stand til at forstå den bane i til dagligt spiller på, og hvordan du ved at ændre taktikken og spillet kan ændre samspillet i dit team eller organisation i al almindelighed.

En del af dette forløb er bygget op omkring akademimodulet organisation og arbejdspsykologi i samarbejde med VIA University college.

Strategisk ledelse - fra tanke til handling

Udbytte:

Du vil efter dette forløb være i stand til at arbejde strategisk på det niveau du er leder på. Skåret helt ind til benet, så får du værktøjerne til at omsætte din organisations overordnede strategi til noget som du og dine medarbejdere kan handle på, og som over tid realisere din samlede organisations strategi.

Temaer

Hvad er en strategi? Hvordan kan jeg forstå min organisations strategi? Hvad betyder strategien for mig og mine medarbejdere? Hvordan kan vi dagligt handle strategisk?

Kort sagt….. hvordan bevæger vi os fra overordnede strategiske pejlemærke til operationelle handlinger i hverdagen?

En del af dette forløb er bygget op omkring akademimodulet Strategisk ledelse i samarbejde med VIA University college.

Samarbejdspartner

Disse forløb faciliteres i samarbejde med vores samarbejdspartner, VIA University college, og er bygget op omkring lederuddannelsen akademi i ledelse (ledelse i praksis, organisation og arbejdspsykologi samt strategisk ledelse med hver 10 ECTS point)

Som leder har du mulighed for at gøre din lederuddannelse færdig på akademiniveau hos vores samarbejdspartner VIA University college. Hvis du gennemfører alle tre forløb hos os har du 30 ECTS af de 60 du skal bruge for have en fuld akademiuddannelse i ledelse.

 

Støtte muligheder:

Som deltager har mulighed for at søge støtte gennem omstillingsfonden. Der kan søges om tilskud op til 10.000 kr om året til dækning af deltagerbetaling. Vi henviser i den forbindelse til vores samarbejdspartner VIA, der gerne vil være behjælpelige med ansøgningsprocessen. For yderligere information se her.

Ydermere er der mulighed for at søge om SVU, statens voksenuddannelsesstøtte, hvis du eller dine medarbejdere opfylder betingelserne. Et forløb hos Lederakademi vil typisk være 8 dage (SVU per dag 880 kr.) Igen informerer vi blot om muligheden. Du kan læse mere om SVU poå vores samarbejdspartners hjemmeside her eller på SVU´s hjemmeside hvor regler og beløb fremgår ved at trykke her.

Det praktiske

Fælles for alle hold er at de gennemføres over ca. 9 uger med tre tilstedeværelsesmoduler med læringsfremmende aktiviteter og opgaveskrivning mellem modulerne.

Alle moduler forgår på konferencecenter fra klokken 10 på førstedagen til klokken 15 på andendagen.

Vi tilstræber at vælge et konferencecenter der er centralt placeret ift. kursisternes geografiske bopæl.

Kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe din organisation med lederudviklingsforløb.

 

Pris

Et forløb koster 19.500 excl. moms. – hvor en del af beløbet er momsfritaget, idet der ikke betales moms på uddannelsesydelser. Herudover kommer 6.000 Kr. excl. moms til overnatning og forplejning på hotel eller kursuscenter ifm. med forløbenes 3 moduler.

Prisen inkluderer:

  • Garuda profil samt tilbagemeldingssamtale
  • Før og efter møder i egen virksomhed og/eller skype
  • Personlig træner under forløbet
  • 3 moduler af hver 2 dage på kursuscenter
  • overnatning og forplejning ifm. de 3 moduler
  • Adgang til læringsunderstøttende online platform it´s learning
  • Eksamen og udgifter i den forbindelse
  • Diverse materialer og bøger

Seneste nyt & viden i bevægelse

 

Den oversete kompetence, vi alle kan blive bedre til!

Den oversete kompetence, vi alle kan blive bedre til!

Den oversete kompetence, vi alle kan blive bedre til!  Kender du det, at du og en kollega taler forbi hinanden, når I arbejder sammen omkring en opgave eller sidder i et møde. Det sker for os alle, og en af hovedårsagerne er, at vi ikke...

læs mere
Modstand mod forandring

Modstand mod forandring

Jeg sætter i dette afsnit af #fratanketilhandling fokus på modstand mod forandring. Det forekommer, selvsagt, i forbindelse med forandringsprocesser, men hvordan opstår det egentlig? Hvordan kommer det til udtryk og hvad kan vi gøre ved...

læs mere

Kontakt

Kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe Jer

+45 60 60 35 45

OrganisationsTræner
René Dalgas Andersen
Perikonvej 7
9850 Hirtshals

+45 26 21 00 06

Ledelseskonsulent
Thomas Sonne 
Kongshøj 2
6400 Sønderborg